合伙开重庆火锅加盟店，应该注意哪些问题？

       80、90后是中国目前创业人数最多的群体，是敢拼敢闯的一群人，年轻、无畏、能吃苦耐劳也成为了这部分人的标签。但是由于各行业竞争越来越激烈，一个人创业的风险也变得越来越高。万一自己奋斗几年，十几年的血汗钱一次压在一个篮子里面，全赔了肯定是话不着的。因此，合伙生意经营便成为了很多创业者的第一选择。合伙经营好处在于自己不用投资太多的资金，如果合伙人对于该行业了解，不至于摸瞎，而且都投资了钱和精力在里面，都想赚到钱。但是，俗话怎么说：共患难容易，同富贵难。所以，合伙的弊端也是很明显的。那么如何能做到：能同富贵呢？我们以合伙开一家重庆火锅加盟店为例！

一、亲兄弟，明算账

     “谈钱伤感情”，但是即然合伙开重庆火锅加盟店，为了不伤“感情”，既想要关系长久持续，那么帐务透明化是必需的。人与人的信任是建立在一定基础之上的，因此要账务透明化。

二、各司其职

       做到“公私分明”，明确自己的管辖范围，发挥自己的特长，不要在自己不善长的地方，画蛇添足，合理分工，才能做到快速高效的完成工作，同时能避免许多合伙经营当中遇到的问题。

三、不让无关家属参与

       即想是合伙开业，便不是“家族企业”，不能三姑六婆参与到重庆火锅加盟店的管理与经营过程中。如果员工中有自己的亲属也当一视同仁，做到公开、公证、公平。

上了一条船，那么我们就应该团结合作，奋勇拼博。开一家重庆火锅加盟店，作为合伙人的我们更应该把握机会，紧紧抱团，防止一切未知或者已知的风险出现。

四、目标一致

       几个人做事，就要确定相同的目标，相同的计划才能增加创业的成功率，换言之，就是要志同道合，而初入创业时，各种问题接踵而至，如选择什么品牌好，选择什么地段开重庆火锅店生意更好做，怎么经营才能获得更多收入。商讨出一个方向，接下来就是一起去完成，切忌不要自说自话，独断独行，既然选择了合伙就要互相沟通，统一意见，确认可行就去干。

五、分工明确

       在创业之前，确定自己的位置，自己适合做什么，合伙人之间各司其职，分工明确。谁适合管理，谁适合经营；而且做好自己的本质工作，让火锅加盟店的运转井井有条。切忌不可不懂装懂，对自己不熟悉的岗位指手画脚。

六、分利明确

       一般合伙经营都是按事先投资的资金，以及工作的岗位进行分利的。每一个人分得的利润不能模糊不清，一定要根据当初规定的比例来核算每个人的收益，这样才能使双方保持满意，当然了，除了收入方面，在资金支出方面也应达到意见共同一致的原则。

七、同心协力

       合伙人应该有福同享，有难同当，当重庆火锅加盟店经营遇到困难时，合伙人不应推三阻四，一起携手解决困难才是最好的办法，如果在经营方式和经营理念方面发生歧义，或者是因为其他原因发生争执，希望能心平气和的坐下来，好好谈谈，不能因为一时的困难而结束之间的有益，以及共同的事业。

既然选择了合伙创业，相信对于彼此的人品和情谊都是肯定的，至于能走到哪一步后面都是未知的。几人能聚在一起做同样的事情，为同一个目标奋斗，以后不管走多远，都应该“不忘初心”。